Köln: Laut und stark - jetzt mobilisieren zum großen Aktionstag

Peki bu Taseron Firmalarin biz emekcilere yada kendilerine olan zararlari nelerdir.
Öncelikle calisdiklari Firmalarda ise alinabiliriz umudu ile calisdiklari is kosularinda kendilerine yöneltilen teklif ve taleplere hayir demek gibi bir durum olusdurulmuyor.Bu durum diger iscilerinde zaman icerisindeki olumsuzluklara karsi olan direnislerini kirmakdadir.

Isveren acisindan ise güzel ve mantikli bir isgücüdür.Istedigi süre icerisinde calisdirip istedigi an ise gönderebilecegi bir amele iscisi gibidir.Öyle ki artik calisdirilan iscilerin yüzde elisi tasören iscileri ile doldurulmakdadir.Ayrica Taseron Firmasinin iscileri ile diger iscilerin aydatlari arasinda büyük bir farklilik vardir.
Alim gücü düsen isci sinifinin yasam standarti ve gecim sikintisi bununla birlikde emekcilerin ikinci bir isde calisma riskini dogurmakdadir.Bir örnek verecek olursak.
Hannover: Yapilan bir arasdirmada son iki yilda,3,7 % ikinci bir isyerinde calisilmakda."(2008 yilina nazaran ise 15% dir.AWD)

Bu calisma kosulari ile birlikde gelen olumsuzluklar.
Dortmund:Bilimsel acidan kanitlanan,cok calismak sagliksiz.haftada uzun calisanlar daha cok rahatsizlik cekiyor.Uyku rahatsizligi,sirt agrisi ve kalp rahatsizligi.(BAuA)Yapilan testlere göre,her dört kiside haftada 60 saat calisan uyku sorunundan sikayetci.Haftada 35 ve 44 Saat calisanlarin ise bes kiside birisi.Haftada 19 Saatan az calisanlar ise her on kiside birisi.Vardiyeli calisanlar veya ihtiyaca göre gece aksam calisanlar ise rahatsizliklari daha fazlalasiyor.Sagligi bozuldugu gibi sosyal yasamida bozulmakdadir.
Diger bir yandan yarin nerde hangi Firmada ne kadar calisacagini bilmeyen bu isciler artik günlük calismaya günlük düsünmeye ve günlük tüketmeye baslamisdir.Artik yarina yarinlara dönük planlar yapmak ona hayal ürünüdür.

Peki böylesi bir toplumda aile yasamindan bahsedebilirmiyiz?
Bu olumsuzluklar ile birlikde Kapitalis sistem bir adim daha ileri giderek vardiye sistemlerinde, firsat bu firsat dercesine degisik uygulamalarda gec kalmamisdir.21 vardiye 18 vardiye üc günlük vardiye üc haftalik vardiye vs. derken kendi istegine göre vardiye sekileri uygulamakdadir.
Artik hafta sonu'nun ailesel bir önemi kalmadigi gibi dini acidanda zaman birakmamisdir.Biz isci sinifi acisindan bakalim olaya Anne ve Baba calisdiklari bu yogun tempo icerisinde artik evlerini bir pansiyon gibi kulanmaya ve cocuklarina yeterince ilgi ve sevgiyi verememekdedir.Böyle yetisip gelisen bir aile fertlerinden egoist bireysel bir gencligin olusmamasi mümkün degildir.Mutlakki böylesi bir toplum,varolan sistemin de emelidir.

Daha da önemlisi isci sinifinin bütünlügünü böylelikle baltalamakdadir.
Bütün bu olumsuzluklara ragmen oturdugumuz yerlerde dertlesip sikayetlesecegimize sendikal mücadele icerisinde yer alip sinifsal özeliklerimizi ve haklarimizi gasp eden bu sisteme karsi sendikal mücadeleden yer almakdir, baska bir alternatifimizde yokdur.
Unutmayalim ki sendikalar gücünü biz isci sinifindan almakdadir.

Yarinlara yeni Köleler yetisdirmemek icin...........